Свакодневни посао често се састоји од задатака и рутина које омогућују вођење пословања. Међутим, не можете знати да ли подржавају ширу слику. Визија ваше компаније често се губи на путу због свакодневног посла и тенденције да се само извршавају ствари. Иако то не желите да признате, обично радите више и довршите ствари, него се питате колико су добро усклађене са визијом ваше компаније. Ваши менаџери и тимови имају тенденцију да се концентришу на сопствени скуп циљева, не доводећи у питање усклађивање са вашим главним циљевима компаније. Не постоји индикатор који би вам рекао да ли вас напори вашег тима гурају ка истој северној звезди на коју се фокусирате. Много пута се чак питате да ли је ваш тим уопште знао циљеве и визије ваше компаније.
Замислите да би сви чланови вашег тима знали визију и најважније циљеве ваше компаније. Како би се ваше предузеће и ваш рад промијенили ако би се сви планови, циљеви и задаци ускладили са широм сликом? Како би се запослени осећали ако су у стању да визуелно представе директан утицај свог рада ка већој сврси? Како би се ваше стратешке одлуке о пројектима вашег тима промениле ако бисте могли да измерите њихов утицај на ваше макро циљеве?
Профит.цо вам помаже да ускладите циљеве свог тима са визијом руководилаца. Помоћу ОКР-а пратит ћете допринос и утицај циљева својих компанија и остати усредсређени на најважније кључне резултате у њиховом постизању. Помоћу транспарентности и података пружите свом значењу веће значење и сврху. ОКР ће трансформисати ваш тим у незаустављиву силу. Брзо ћете доживети прелазак са културе на основу резултата. Почните да се фокусирате на извршење оријентисано на резултате уместо на активности које само „треба урадити“. Повећаћете своје перформансе и постићи више са мање напора. На крају ћете променити начин на који комуницирате и имплементирате стратегије. ОКР ће вам омогућити да се фокусирате и одредите приоритете планова извршења вашег тима осигуравајући да се утицај и утицај циљева и кључних резултата вашег тима ускладе с вашом визијом.
Предности
Одлучите где да усмјерите пажњу вашег и вашег тима
Осигурајте да су ваши ОКР-ови усклађени са запосленима
Гледајте ОКР-ове који су вам важни
Мерите често
Извршите прилагођавања како бисте запосленима помогли да постигну своје циљеве
Прославите постигнуће
Карактеристике
Поставите циљеве и кључне резултате
Повежите своје ОКР-ове са ОКР-овима вашег менаџера
Прегледајте ОКР-ове свог тима
Прегледајте како су ваши ОКР-ови усклађени са осталим ОКР-овима ваше организације
Гледајте ОКР-ове који су вам важни
Брзо погледајте свој тим користећи један резултат - резултат зараде
Добијајте подсетнике за ажурирања
Планирајте и пратите извршење помоћу система за управљање задацима светске класе